【介護報酬改定】処遇改善加算、職場環境要件が変わります！　Q&Aに新解釈も

新年度の介護報酬改定では、介護職員の処遇改善加算と特定処遇改善加算の算定ルールも変更されました。両者に共通しているのは、賃上げ以外の要素にフォーカスした「職場環境等要件」の厳格化です。職場環境等要件の厳格化は、その実効性を一段と高めることが目的。キャリアアップの支援や多様な働き方の実現、やりがいの醸成、腰痛の防止、ICT化などの具体化につなげる狙いがあります。

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